3.4 GRUPOS FORMALES E INFORMALES EN LAS ORGANIZACIONES

No obstante, las organizaciones cuentan con una gama muy amplia de objetivos, lo cual obliga a separarlos en función a su estructura. Esta determinara el tipo de organización señalando su formalidad o informalidad

Otros grupos se ven en las necesidades de organizarse bajo ciertas normas de estricto cumplimiento, con objetivos específicos y sometidos a una autoridad. En estos grupos constituyen parte de las organizaciones formales creadas expresamente para lograr objetivos debidamente definidos.

La organización formal es el esquema de desviación de tareas y poder entre la posición de la organización y las reglas que se espera que se guíen en la conducta de los participantes, definida por la administración.

Talcottt Parsons plantea una clasificación de organizaciones formales con los siguientes títulos:

Tipos de organizaciones:
       *de producción

     *metas políticas

   *integrativas

    * de mantenimiento de patrones

Ejemplos

     *Empresas( bienes y servicios)

     *Partidos tomas sindicatos

     *Policía, bomberos

     *  Educativas, culturales

En cuanto a las organizaciones informales Cohen las define como:

Grupos más pequeños, cuyas metas y objetivos están menos claramente definidos y su funcionamiento no depende de un sistema regido de reglas y procedimientos la organización.

La organización informal puede ser resultado, más que nada de los papeles que los miembros de un grupo o de una empresa no satisfacen por completo a las necesidades y objetivos propuestos.

Al tratar las organizaciones informales Etzioni juzgan que esto se desenvuelven: entre los ejecutivos y los obreros por encima y más allá de las formas establecidas por la organización o debido:

Alas relaciones reales, tan cómo han evolucionado a consecuencia de la interacción entre el propósito de la organización y las presiones de las relaciones interpersonales entre los que participan en ellos.

3.3 GRUPOS PRIMARIOS Y SECUNDARIOS

Grupos primarios y secundarios

Grupo primario para referirse a un grupo pequeño caracterizado por la asociación y la cooperación personales y directas   

Los grupos primarios son una agrupación de personas unidas por lazos de afecto mutuo o parentesco que genera actos informales y espontáneos: Clubes de lectores, clubes para jugar canastas o cartas pandillas 

Los grupos secundarios designan un grupo formal e impersonal en el que existe poca intimidad social y poco entendimiento mutuo; en cambio, son organizaciones formales creadas para la realización de ciertos fines.

Cooley, 1909. El grupo primario es un grupo social en donde la interacción entre sus miembros es personal y durable. Los individuos miembros de un grupo primario comparten muchos aspectos de su vida, generalmente desarrollan un amplio conocimiento de cada uno de ellos, y demuestran una genuina preocupación por el bienestar individual de sus miembros.

El termino primario se refiere al hecho de que este es el grupo social más próximo al individuo desde que nace un elemento fundamental en la formación de nuestras conductas y actitudes personales; son esenciales en la formación de la personalidad social de los individuos, otorgándoles un sentido de pertenencia el grupo social, proporcionan también muchos beneficios personales entre ellos, incluyendo tanto en ventajas materiales como emocionales.

Grupo secundario es decir un conjunto de individuos en donde la interacción entre sus miembros es impersonal y transitoria.

Los individuos que trabajan en una oficina, estudian o trabajan en una universidad o pertenecen a una organización política, son algunos ejemplos de grupos secundarios.

A diferencia del grupo primario, la fuerte carga emocional y durabilidad de la relación es remplazarla por acciones de poca durabilidad limitadas y especificas en los grupos secundarios, se limitan a una actividad o interés en particular, sus miembros tienen muy pocas posibilidades de desarrollar lazos profundos de amistad o bienestar social por el resto del grupo.

Los grupos secundarios son importantes en términos de alcanzar ciertas metas específicas. Si bien las relaciones en grupo primario promueven una orientación personal de sus miembros en los grupos secundarios estos proporcionan orientación hacia las metas sociales que se desean alcanzar.

Dentro de los grupos secundarios, el intercambio social es muy importante, es decir, en las diversas transacciones comerciales

GRUPO PRIMARIO	GRUPO SECUNDARIO
*Generalmente pequeño *Periodo de interacción relativamente largo *Relación interna personal *Cierta profundidad emocional en las relaciones *Cooperativo, amistoso	*Normalmente grande *Duración relativa corta, a menudo temporal *poca intimidad social y poca compresión mutua *Relaciones generalmente superficiales *Más formal e impersonal

 

3.2 ETAPAS PARA LA FORMACIÓN DE GRUPOS

El modelo de las cinco etapas del desarrollo de los grupos  explica que pasa por cinco fases: formación, conflicto, regulación, desempeño y desintegración:

La primera etapa de formación, se caracteriza por una incertidumbre sobre el propósito, la estructura y el liderazgo del grupo. La etapa concluye cuando los miembros comienzan a considerarse parte del grupo.

La segunda etapa de conflicto se distingue, precisamente, por los conflictos internos que en ella se dan. Los miembros aceptan la existencia del grupo pero se resisten a las restricciones que les impone a su individualidad. Por añadidura, se presenta conflictos sobre quien controlara el grupo.

En la tercera etapa se trataba  relaciones estrechas y la manifiesta su cohesión. Se despierta un sentido agudo de identidad y en esta etapa regularización se da por concluida cuando solidifica la estructura grupo y este a asimilado un conjunto común de expectativas sobre lo que se cómo el comportamiento correcto.

La cuarta etapa es la de desempeño. La estructura en este es completamente funcional y es aceptada por el grupo. La energía de los que  ya no se dirige a conocerse y entenderse.

La última fase es la de desintegración, en esta etapa el grupo se prepara para disolverse y su prioridad ya no es un desempeño superior, si no que se dirige la atención a las actividades conclusivas. Los integrantes responden de diversas maneras: mientras que algunos están animosos, gozando de los logros del grupo.

3.1 CONCEPTO CLASIFICACIÓN E INTEGRACIÓN DE GRUPOS

Grupo es una serie de persona con norma, valores y expectativas similares que se relacionan entre sí en forma periódica. Las asociaciones de estudiantes universitarias las compañías de danza las asociaciones de individuos y los clubes de ajedrez son ejemplos de grupos.

El estudio de los grupos sea convertido en una parte importante de la investigación sociológica por el papel destacado que desempeñan en la trasmisión de la cultura. Cuando nos relacionamos con otros trasmitimos nuestras formas de pensar y de actuar, desde el lenguaje y los valores hasta la forma de vestir o la manera de divertirnos.

El grupo social a diferencia de la clase social, en la cual los individuos pertenecen a ella a un sin quererlo ser conscientes, el grupo es una asociación voluntaria o consistente de individuo

TIPOS DE GRUPOS

Los sociólogos han realizado una serie de distinciones muy útiles entre varios tipos de grupos: primarios y secundarios, de pertenencia y de no pertenencia y de referencia.

Grupo primario para referirse a un grupo pequeño caracterizado por la asociación y la cooperación personales y directas   

Los grupos primarios son una agrupación de personas unidas por lazos de afecto mutuo o parentesco que genera actos informales y espontáneos: Clubes de lectores, clubes para jugar canastas o cartas pandillas 

Los grupos secundarios designan un grupo formal e impersonal en el que existe poca intimidad social y poco entendimiento mutuo; en cambio, son organizaciones formales creadas para la realización de ciertos fines.

Grupos organizados en los grupos organizados los miembros mantienen posiciones especializadas dentro del grupo, produciendo se un mayor sentimiento de comunidad y cooperación, lo que viene a aumentar o mejorar los frutos de la labor  conjunta.

Grupos no organizados en los grupos no organizados abra muy pocas funciones especiales ejecutadas por los miembros. Los miembros tenderán a desempeñar las funciones independientemente el uno del otro.

Un grupo de pertenencia puede definirse como un grupo o categoría al que una persona siente que pertenece.

Grupo del no pertenece que se considera como ellos. Un grupo de no pertenencia es un grupo o categoría a la cual una persona siente que no pertenece.